mission et valeurs
L'association fournit les structures et moyens adéquats permettant le développement maximal des capacités, l'épanouissement de la personnalité et l'intégration dans le monde environnant des personnes accueillies. Elle dispense à cet effet une pédagogie et une éducation spécialisées et favorise la pratique d'activités professionnelles et de développement personnel.
Pour mener à bien notre mission, nous avons retenu cinq valeurs phares qui guident nos actions. Ces valeurs s'appliquent à tous les acteurs qui côtoient des résidents, les accompagnent et interviennent à leurs côtés, ainsi qu'aux résidents eux-mêmes selon leurs capacités.
Le respect, qui se définit par la reconnaissance de la valeur de chaque personne, se rapporte également à sa dignité et vise la valorisation de son rôle social en fonction de son âge.
L'épanouissement de la personnalité, qui considère la personne comme unique, faisant partie d'un ensemble social, respectée, tout en lui permettant de se développer librement selon toutes ses possibilités, ainsi qu'en fonction de l'affirmation et de la connaissance qu'elle a d'elle-même.
La compétence, qui regroupe les connaissances approfondies et reconnues conférant à la personne la capacité de bien juger d'une chose, de prendre les décisions adéquates et de conduire une activité avec succès.
L'engagement, qui se définit par une participation et une implication actives, responsables et adaptées des collaborateurs, des résidents et de leurs familles dans la vie de l'association et des établissements.
Le bien-être, qui se traduit par un état agréable, une tranquillité de l'esprit procurée par la satisfaction des besoins physiques et matériels ainsi que par une absence de tension psychologiques.
trois axes stratégiques orientent nos interventions
Accompagnement des résidents, le projet de vie des résidents, élaboré par les professionnels en étroite collaboration avec les résidents qui en ont la possibilité et leurs familles constitue la base d'un accompagnement bienveillant et respectueux. Individualisé et spécifiquement adapté aux besoins des enfants, des adolescents et des adultes, le projet de vie favorise le développement des acquisitions individuelles dans les domaines pédagogiques, éducatifs, socioprofessionnels, thérapeutiques, culturels et sportifs.
Ressources humaines, un accompagnement et des soins de qualité ne peuvent se réaliser sans disposer de ressources humaines compétentes et engagées qui évoluent dans un climat sécuritaire et des conditions propices à l'épanouissement personnel. Pour cela, le conseil et la direction s'engagent à veiller au maintien d'une culture institutionnelle forte qui repose sur un management participatif.
Développement, la recherche permanente de l'amélioration de nos prestations constitue un moteur au développement de nos activités. Dans ce cadre, notre association met tout en œuvre pour améliorer les conditions de vie des résidents en œuvrant sur l'adaptation des infrastructures, sur l'offre de nouvelles activités, sur le déploiement de partenariat et de synergies interinstitutionnelles et sur la création de projets dans le domaine de la formation des collaborateurs.
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